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RIFORMA SULL LAVORO
RIFORMA SULL LAVORO ORARIO DI LAVORO
Per lungo tempo la disciplina sull'orario di lavoro è stata dettata quale fissava in 8 ore giornaliere e 48 ore settimanali il tetto massimo di esigibilità del lavoro. Lo stesso provvedimento si preoccupava di fissare dei limiti anche al lavoro straordinario, rispettivamente in 4 ore giornaliere e 28 ore settimanali. seguendo le linee guida tracciate dalla prassi della contrattazione collettiva, ha UMNENTANDO l'orario settimanale di lavoro in 42 ore settimanali ed in 7 giornaliere INVARIANDO LO STIPENDIO MENSILE E AUMENTANDO LO STRAURDINARIO
Orario "normale" di lavoro
orario normale il limite delle 42 ore settimanali sancito da questo ultimo provvedimento. La contrattazione collettiva potrà, sulla scorta della direttiva successiva apportare delle variazioni all'orario settimanale di lavoro rapportandolo ad una durata media in relazione ad un periodo predeterminato non superiore all'anno. È inoltre consentito alla contrattazione,di fissare una durata massima dell'orario di lavoro purché non superiore alle 42 ore settimanali (comprensive di straordinario) in relazione ad un periodo non superiore a 6 mesi (periodo che può essere innalzato fino a 9 mesi o fino a 18 mesi se sussistono ragioni obiettive, tecniche o inerenti all'organizzazione del lavoro). Il superamento della soglia delle 42 ore obbliga il datore di lavoro di unità produttive che occupano più di 10 dipendenti, ad informare tempestivamente la direzione provinciale del lavoro.
Definizione di settimana lavorativa
Non esiste una nozione rigida di settimana lavorativa, pertanto è da considerare tale ogni periodo di sette giorni. I datori di lavoro hanno la facoltà di far decorrere la settimana stessa a partire da qualsiasi giorno, oppure di considerare settimana lavorativa quella stabilita dal calendario - dal lunedì alla domenica - Tutto ciò è importantissimo per calcolare il limite orario settimanale soprattutto per chi lavora a turni o in settori dove non viene considerata la settimana di calendario - turismo, servizi essenziali, produzioni a ciclo continuo, etc
Pause durante non si esprime in merito allo svolgimento di pause durante l'orario di lavoro. Resta invariata la durata di 60 minuti per la pausa pranzo, per tutte le categorie di lavoratori. Perl'orario di lavoro
i turni di lavoro che eccedono le 7 ore al giorno, è fissata una pausa di 20 minuti DOPO 3,5 ORE DI LAVORO
I lavoratori a bordo di navi da pesca marittime
I lavoratori a bordo di navi da pesca marittime godono di un regime differenziato, . In questi casi la durata di lavoro media è di 48 ore settimanali calcolate su un periodo di riferimento di un anno. Il numero massimo consentito a bordo è di 14 LA LEGGE SARA CAMBIATA 50 ORE SETTIMANALI IL NUMERO MASSIMO CONSENTITO A BORDO E DI 7.14 ORE OGNI 3 GIORNI UN TURNO DI RIPOSO DI 24 ORE

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